省武高教职工集体宿舍分配及管理条例

    随着学校招生规模的不断扩大，教职工数量也不断增加。为加强对我校教职工集体宿舍的管理，更好地服务教育教学管理工作，科学合理制订分配方案，确保教职工集体宿舍分配的公开、公平、公正，真正发挥好教职工集体宿舍在促进学校持续、稳定、健康发展方面的积极作用，根据我校具体实际情况，特制定本条例。

    一、教职工宿舍分配和管理领导小组

    组  长：宋海永  张国良

    副组长：徐红芬  陈雯宇  韦叶平  王  昊

组  员：陆田森  马文伟  卜玉刚  魏文俊  刘春平  王  冰

潘红强  管晓燕

二、分配方案

    1、分配对象：我校工作的在岗教职工。

    2、分配原则：每年确定分配一次，时间为8月底（一般安排在新学年开学会议后）。

    3、具体方案：

    （1）班主任、值日行政：每两人一间。在新学年担任班主任、值日行政安排每两人一间。

    （2）教工子女：每人一间。在我校就读的教工子女，高一至高三期间可安排在教职工宿舍。当宿舍紧张时，同性别的教职工与子女合为一间，如父亲与儿子，母亲与女儿同住。

    （3）在我校工作的夫妻：两人一间。

（4）其他：晚间住校人员，两人一间；只午休人员，每三人一间。

注：在“（4）其他”中选择晚间住校的人员，学校将安排必要的晚间校园及学生宿舍值日巡查工作。

    4、分配抽签程序

    （1）每两名班主任自由组合，选派一名代表，在二楼至四楼朝南宿舍中进行抽签选择。

    （2）教职工夫妻中有一人担任班主任或值日行政，在余下的二楼至四楼朝南宿舍中进行抽签选择。（当南面宿舍数量不够时，增加一楼南面宿舍）

    （3）教工子女在五楼南面宿舍中进行抽签选择。（当南面宿舍数量不够时，增加五楼北面宿舍）

    （4）以上（1）（2）（3）以外的每两人或三人自由组合，每个组合选派一名代表，在余下宿舍中进行抽签选择。若教职工申请了学校宿舍而没有进行组合，则视为同性别下任选三人进行组合。

    说明：（1）在同一间的两名班主任，两人在下一学年继续担任班主任；或夫妻两人中有一人在下一学年继续担任班主任或值日行政的，集体宿舍可以保留，不必另外抽签选择。

          （2）教工子女在高一时抽签确定后，高二高三时不再进行抽签选择。

    三、教职工宿舍管理

    1、教职工集体宿舍仅供我校在岗的教职工本人居住使用，不得转让、出租或借与他人居住，教职工本人只有使用权。

    2、教职工调离本校或退休时必须退出宿舍。

    3、原则上教职工集体宿舍不得装饰装修。若要进行装饰装修，教职工本人必须向后勤服务中心报备，提供装饰装修方案，且不得破坏其房屋结构，所发生的费用全部由教职工本人承担。在退还宿舍时，学校或搬入教职工不对其进行评估和补偿；若要拆除其装饰装修，必须恢复其房屋原貌。

    4、学校对教职工自行添置的设施（含安装的橱柜、空调等）费用，在退房时不能搬走的设施学校一概不予经济补偿。

    5、居住期间要保护好宿舍的床、柜、门、窗、玻璃、墙壁、水电等资产、设备及公共区域相应设施，若人为损坏或丢失，照价赔偿。

    6、住户居住期间所产生的水、电费等费用由住户自行承担，按实结算，每年结算一次。

    7、抽签确定房号后，原则上不得调换房间。如确需调换，经相互协商后，必须上报后勤服务中心备案，方可调整。

    8、教职工在休息时间不得大声喧哗，避免影响他人正常休息。居住期间必须服从学校管理和安排，否则学校有权收回宿舍。

    四、其他说明

    1、考虑到学校教职工宿舍紧张，为减轻学校压力，帮助学校解决实际困难，学校鼓励教职工自愿放弃教职工宿舍的住宿。符合条件且需要住宿的教职工必须填写教职工住宿申请表。

    2、由于其他因素导致一个人分住一间宿舍的，以后分配或调到本校的教职工，如果有住房需求，性别与前者相同的，学校有权安排与前者合住。

    3、有特殊情况需申请宿舍的，填好申请表由管理领导小组集体商议决定。

    4、此方案可能随着学校教职工数量变化而调整，由管理领导小组集体商议决定。

教职工宿舍住宿申请表