2022年2月11日下午，省武高在校求实楼二楼会议室召开新入职教师期初培训会议。副校长韦叶平，教师发展中心主任陆田森，副主任杨红叶、杨雷以及近四年来新入职和调入我校的全体教师参加了会议。培训会议由陆田森主任主持。

会上，陆田森主任简要回顾了上一学期学校围绕“青年教师成长计划”组织开展的系列活动，并布置和解读了本学期的相关重点工作。陆主任指出，包括新入职教师在内的青年教师的快速成长，对学校事业发展和自身专业发展的意义十分重大。就如何加速自我成长，陆主任向与会教师提出了三点建议：认同身份，扮演好多种角色；提升素养，促进多元化发展；充当主力，实现内驱式发展。

韦叶平副校长最后讲话。韦校长向与会教师分享了自己专业成长的切身经历，从第一次做班主任、第一次参加评优课比赛、第一次上区级公开课、第一次写论文等等。他发自肺腑、语重心长地对与会教师说，一定要抓住机会、踏实奋斗、挖掘潜能，坚持多阅读、多实践、多请教，不断充实自己、提升自己、超越自己，在努力付出和踏实前行中去遇见更好的自己、取得更优异的成绩，尽快挑起省武高教育事业发展的大梁！

新入职教师是学校教育事业发展的生力军和后备军，新入职教师的加速成长事关学校的未来和希望。一直以来，省武高十分重视对新入职教师的系统培训和专业指导，通过健全组织、完善制度、开展培训等，从教育、教学、科研等方面对他们进行全方位引领、全过程指导，助力他们拔节成长、走向成熟。一大批新入职教师先后在市、区级各类竞赛比武活动中脱颖而出，成绩喜人、未来可期。

壬寅新年虎虎生威，崭新学期生龙活虎。相信，广大新入职教师一定会铆足虎劲开新局、踔厉奋发攀新高、自我加压促成长、笃行不怠向未来，用勤奋踏实、不懈奋斗实现自我的快速成长，为学校高品质的建设发展聚势赋能。

（撰文：高顾楠、杨雷；摄影：杨雷；审核：陆田森、韦叶平）